公司新员工培训报道

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【摘要】：

根据公司年度培训计划，2013年9月16日至17日，我公司在第五会议室进行了为期两天的新员工培训。公司40余名新员工参加了本次培训。培训由人力资源部主持，得到了孙云总经理及公司经理班子的大力支持，金雅乔副书记在培训前进行了讲话。本次新员培训内容丰富，涉及面广。刘维昕副院长和技术发展部张艳飞部长分别从企业文化、员工礼仪、员工职业道德、各部门主要职责以及HSE管理（健康、安全与环境管理）方面进行了专

根据公司年度培训计划，2013年9月16日至17日，我公司在第五会议室进行了为期两天的新员工培训。公司40余名新员工参加了本次培训。培训由人力资源部主持，得到了孙云总经理及公司经理班子的大力支持，金雅乔副书记在培训前进行了讲话。

本次新员培训内容丰富，涉及面广。刘维昕副院长和技术发展部张艳飞部长分别从企业文化、员工礼仪、员工职业道德、各部门主要职责以及HSE管理（健康、安全与环境管理）方面进行了专业培训。

在培训会上，孙云总经理 “知识改变命运”的报告，就企业发展战略以及对员工的要求，进行了详细的讲解，并针对新员工如何才能尽快进入角色、如何在LNCD快速成长，提出了中肯的建议。孙云总经理表示：公司员工培训工作是一项持续、系统地长期工作，要以提升员工职业技能和素质，达到公司与员工共同发展为目的。其一是对新员工进行岗前培训，主要是学习公司规章制度、基本的岗位知识等；其二是对老员工进行在职培训，培训内容要从实际出发，不断更新专业知识与技术；培训要按计划、分批分阶段，按不同的专业和岗位需要进行，培训要结合实际，注重实用性，逐步提高员工队伍素质。

此次培训达到了预期的效果，通过本次培训，不仅让新员工们对公司的了解更加深入，对自身及公司的发展更加充满信心。期待我们的新员工们能够与LNCD共成长，共繁荣！

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