我公司组织2013年招聘人员面试

2013年5月30日，公司组织进行了本年度的招聘人员面试活动。本次面试活动由孙云总经理亲自组织。

    由于投递简历人员较多，人力资源部通过层层筛选最终选择16人参加本次面试，其中博士1人，硕士研究生学历4人，大学生本科12人。参加本次招聘面试人员中即有设计经验丰富设计人员，也有2013年即将毕业的211工程、985工程院校优秀大学生。本次应聘涉及工艺、热工、电气仪表、建筑结构等众多主要专业。

    本次面试对招聘人员教育背景、所学专业应对能力、工作经历、英语表达能力、理解反应能力等多方面进行综合考核。

    通过本次招聘面试，为公司选拔优秀后备人才打下基础。