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我公司召开管理岗位、技术岗位干部竞聘和聘任大会
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【摘要】：
本次竞聘共有22人参与管理岗位、15人参与技术岗位竞聘，竞聘人员做了精心和充分的准备，结合个人工作能力和经验，阐述了对竞聘岗位的工作设想和保证措施。
本次竞聘采取不记名评议打分的方式，竞聘结束后，公司经理班子立刻组织会议，根据评议打分结果，确定拟聘人员，经公司经理班子研究讨论，公司党委审查，确定公司2017年管理及技术岗位干部人员共计36人，并由人力资源部部长常越伦宣布公司岗位聘任决定。
孙云总经理在竞聘大会的讲话中对竞聘者逐一进行了点评，对中层干部一年来的工作给予了肯定，指出了不足并寄予了厚望，要求中层干部要牢固树立进取、责任、创新、忧患的意识，真正把心思放在谋发展上，把精力花在干事业上，要勇于担当，不断开拓创新，为公司的改革发展贡献智慧和力量，以优异的成绩回报领导和员工的期望和信任。
2017年是我公司大部室改革调整的一年，此次中层干部竞聘会议是贯彻落实公司改革发展实现经营目标的关键之举，将会促进公司稳步健康发展。